| ieu | Durée | |
| CFP 1 (Marquise / Hiva Oa) | ||
| CFP 2 ( Tahiti / Arue ) | 10 mois | x |
| CFP 3 ( Australes / Tubuaï) | ||
| CCFPLI (Tahiti / Arue) |
Objectifs:
En fin de formation, le volontaire stagiaire magasinier doit pouvoir effectuer :
- le groupage des produits destinés à une commande,
- le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés,
- le chargement sur le véhicule de transport,
- l’étiquetage des articles et des cartons,
- la gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire,
- le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis,
- une participation aux inventaires de stocks,
- l’acheminement des colis en zone d’expédition, de stockage ou de production,
- le conditionnement, assemblage simple, emballage,
- l’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.
Pour cela, ils devront être capables :
- de connaître tous les produits référencés dans le stock de l’entreprise,
- de lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande,
- d’utiliser des chariots de manutention,
- de maîtriser un logiciel de gestion des stocks,
- d’utiliser d’appareils de lecture optique de codes-barres.
- de manipuler des transpalettes ou des chariots élévateurs.
Pour ce faire, ils devront absolument obtenir :
- le permis VL
- le CACES cat.3 de la Recommandation R389 (permis cariste),
- l’examen Excel de niveau 1 et 2.
Témoignages
« Je suis un formateur qui a pour mission de concevoir le déroulé pédagogique du programme de formation dans le cadre d'une remise à niveau professionnelle ou d'un nouvel apprentissage afin de faire entrer les jeunes stagiaires dans la vie active. Je peux adapter le programme de formation en fonction de la demande ; je dispense des cours ; j’accompagne les jeunes personnes dans l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être. Mon objectif est donc de transmettre des connaissances en proposant un service sur-mesure par rapport à l’offre d’emploi proposée par le marché du travail en Polynésie en accompagnant nos jeunes en difficulté dans leurs démarches de recherche d’emploi. Notre mission principale est de mettre en place une stratégie d’insertion efficace par l’effort et le travail. »
Caporal-chef Gaby Chef de filière
« Je tiens à remercier le Régiment du Service Militaire Adapté de Polynésie Française de m’avoir donné l’opportunité et la chance de pouvoir réussir dans ma vie active grâce à l’obtention des différents diplômes. Le RSMA m’a ouvert les yeux sur ma vie professionnelle et familiale. Encore merci pour cette merveilleuse expérience enrichissante. »
Isidore Volontaire Stagiaire / promotion du 16/03/1994
« Le RSMA de Polynésie française m’a permis d’avoir une première expérience riche en connaissance théorique et pratique dans la filière agent magasinier. Après avoir été volontaire stagiaire, j’ai bénéficié d’une opportunité au sein du régiment pour être volontaire technicienne (VT) et participer à l’encadrement et la formation des jeunes. Le poste actuel que j’occupe en tant que VT, m’a aidé à acquérir les diplômes et l’assurance nécessaires pour pouvoir aboutir dans ma carrière professionnelle. Appréciant particulièrement le milieu militaire, je m’oriente vers un emploi dans les armées dans le domaine « transit ». »
Caporal-chef Mataira Volontaire Technicien
